离退休人员工作处党委书记岗位职责：

 

一、在校党委的领导下，负责处党委和关工委全面工作。

二、协助处长做好相关行政工作。

三、认真贯彻执行校党委、纪委关于党风廉政建设的规定，认真履行“一岗双责”，切实抓好党风廉政建设主体责任。

四、传达贯彻党的路线、方针、政策及学校的各项指示精神，结合处党委实际情况，制定年度党建工作计划并组织实施，做好年度党建工作总结和述职工作。

五、坚持全面从严治党，加强党支部标准化、规范化建设，不断提高党支部建设质量。

六、做好党员的教育管理工作，充分发挥党员的先锋模范作用。

七、做好离退休老同志关心教育下一代等方面的工作。

八、完成校党委交办的其它工作。

 

 

离退休人员工作处处长岗位职责：

 

一、在校党委、行政的领导下，全面主持行政工作。

二、认真履行“一岗双责”，切实落实党风廉政建设主体责任。

三、协助做好处党委、关工委等相关工作。

四、认真贯彻执行党和国家有关离退休工作的方针政策及学校的相关规定，协助相关职能部门落实离退休人员各项待遇，保障离退休人员的合法权益。

五、负责制定年度工作计划，认真组织实施，做好年度总结和述职工作。

六、组织开展年度工作情况通报、重大节假日走访慰问，探望生病住院职工、帮扶困难老同志等工作，协助原工作单位办好去世老同志的善后工作。

七、做好离退休人员的日常管理和服务工作，组织开展有益健康的各项文体活动。

八、密切联系离退休人员，收集整理相关意见建议，及时处理来信来访，定期向分管校领导汇报。

九、负责公用活动、办公、车辆等经费的使用管理工作。

十、加强自身队伍建设，教育在职员工爱岗敬业，熟悉政策业务，强化“三心”服务意识，不断提高服务管理水平。

十一、完成校领导交办的其它工作。

离退休人员工作处副处长岗位职责：

一、协助处长做好分管校区的行政工作。

二、协助党委书记做好分管校区党务、关工委等相关工作。

三、认真履行“一岗双责”，切实抓好分管校区党风廉政建设的落实和督导。

四、负责制定分管工作年度工作计划，认真组织实施，做好年度总结工作。

五、做好分管校区离退休人员日常管理和服务，及时处理来信来访等工作。

六、做好分管校区在职员工的教育管理工作，强化“三心”服务意识，不断提高服务管理水平。

七、完成上级领导交办的其它工作。

综合科岗位职责：

一、负责工作计划、总结、有关报告和文件等材料撰写工作。

二、负责各项经费的年度预算及使用管理工作。

三、负责各类信息的采集、统计、整理和报送等工作。

四、负责日常事务的处理、协调和督办工作。

五、负责会议、活动的组织协调工作。

六、负责文件、通知的收发、传递及归档工作。

七、负责固定资产、办公用品管理等工作。

八、负责离退休人员健康体检、慰问品采购等招标工作。

九、负责组织协调老年协会相关工作。

十、负责印章管理和文印工作。

十一、负责车辆调度管理工作。

    十二、完成领导交办的其他工作。

离退休人员工作处组织建设科（关工委办公室）科长岗位职责：

一、负责处党委和关工委日常管理服务工作。

二、负责处党委有关规章制度、报告、年度工作计划及总结等材料撰写工作。

三、协助处党委做好离退休人员政治学习、宣传教育、新闻报道、网站维护等工作。

四、负责处党委、关工委有关会议组织工作。

五、负责党员日常管理服务、党建活动室管理维护等工作。

六、负责接待党内外群众的来信、来访，做好函调的登记、转递和处理工作。

七、负责处党委、关工委印章保管、文书档案材料的整理归档和保管工作。

八、协助处党委、关工委做好党建经费、关工委经费的管理和报销工作。

九、完成领导交办的其他工作。